転職mapxは必要なサービスか？
現在の転職サイトの多くは、他の人材サービス同様、ある一部の「大手企業」と「大手志向の求職者」向けに偏った構造になっています。（身近なエージェントご案内時の記事参照）
この“偏り”によって、サービスが行き届かない「大手では無い企業」と「大手志向ではない求職者」が存在してしまいます。
ハローワークがもっと力を入れてくれれば、「全て解決！」ですが、それは期待出来そうにありません。
また、利益になりづらい市場の為、本腰を入れてサービスを提供しようとする会社はほとんどありません。
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【より詳しく】
・比較的安価な転職サイト（Find Job !、Q-JiN等）は、同サイトが本業ではありません。
・特化型の転職サイト（e-aidem、Re就活等）も初期費用が十万円を切ることは無く、予算を割けない企業は利用が難しくなります。
・会社HPの採用ページ検索を可能にした求人サイト（ジョブエンジンや仁王等）が有名になってきましたが、やはりこういったサイトも大手が有利です。コストを掛けられない中小・ベンチャーでは、写真や動画を豊富に盛り込むことが難しい為、見劣りしてしまいます。）
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となると、転職mapxの様な「大手では無い企業」と「大手志向ではない求職者」のマッチングを目的としたサービスはやはり必要です。（詳細のサービス内容はこちら）
