給料では劣っても・・・

今回自社で持っている情報だけでなく、国による統計情報なども利用したのですが、
予想通り中小・ベンチャー企業の平均年収は、大手企業と比較すると低くなってしまいます。
（職種や年齢、都道府県によっては最大2,000,000円以上の差があることも）

「給料が重要じゃない」という方も稀にいらっしゃるのですが、
やはり大多数の方にとっては「給料」というファクターが重要なことは間違いありません。
この点、多くの中小・ベンチャー企業が大手企業と比較して不利であることは否めません。
しかし、「給料が全て！」という方も、また少数です。

大手企業と比べて給料では劣っても、中小・ベンチャーならではの、
むしろ「中小・ベンチャーでしか味わえない」魅力というものもあります。
その点を上手くアピールすることで、中小・ベンチャーであっても大手企業に負けない採用を行う事はできるはずです。
（現に、転職mapx(マップクロス)自信も大手と比較すると「金なし人なし時間なし」の状態で広告・告知を続けていましたが、[まだまだですが]着実に成果を結びつつあります）

そのアピールをお手伝いするために、近々（とはいっても１０月ですが）
一部診断系コンテンツに付加機能をリリースします。
まだ詳細はお話できないのですが、転職mapxの悲願(？）、「従来の"条件だけの検索にとらわれない"検索」「"感性"の転職」への第一歩となる機能ですので、ご期待ください。